스타트업과 소규모 기업들은 자본금이 부족한 경우가 많아 비용 관리를 효율적으로 해야 해요. 특히, 절약이 어려운 인건비와 4대 보험료는 기업 운영에 큰 부담을 주는 요소 중 하나에요. 오늘은 그랜터가 인건비, 4대보험료 부담을 줄이는 다양한 제도들을 소개해 드릴게요.
기업의 고용 부담을 줄이고 청년 고용을 촉진하기 위해 근속 기간별로 지원금 지급하는 제도
✔️ 채용 기간 구간별로 지원금을 즉시 받을 수 있어요
✔️ 근무자가 2년간 근무하면 총 1200만 원을 지원받아요
✅ 신청 대상
🏬 회사
- 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상을 고용하는 우선 지원 대상 기업
(5인 미만 신청 가능 업종 : 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업)
- 연 매출액이 해당 기업의 기준 피보험자 수 x 1800만 원 이상인 기업
👨🏻💻 근로자
- 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태인 만 15세 ~ 34세 청년
✅ 지원 내용
- 지원금총 1200만 원6개월 - 360만 원, 9개월,12개월 - 각 180만 원, 24개월 - 480만 원
지원금
- 총 1200만 원
- 6개월 - 360만 원, 9개월,12개월 - 각 180만 원, 24개월 - 480만 원
✅ 신청 방법 (🔗신청 바로가기)
- 운영 기관 선정
- 고용24 → 마이페이지 → 참여 사업관리 → 청년일자리도약장려금 → 사업 참여신청조건에 부합하는 청년 채용 → 채용일로부터 10일 이내 채용자 명단 제출
고용24 → 마이페이지 → 참여 사업관리 → 청년일자리도약장려금 → 사업 참여신청
- 조건에 부합하는 청년 채용 → 채용일로부터 10일 이내 채용자 명단 제출
- 채용자 명단 제출
- 지원금 신청채용일로부터 각 6,9,12개월이 되는 달의 익월부터 2개월 이내 신청2년 근속 장기 고용 인센티브도 신청 기한도 동일
지원금 신청
- 채용일로부터 각 6,9,12개월이 되는 달의 익월부터 2개월 이내 신청
- 2년 근속 장기 고용 인센티브도 신청 기한도 동일
기업은 인건비 지출 없이 인턴십을 운영하고, 청년은 기업에서 직접 현업을 수행하면서 직무역량을 강화할 수 있는 제도
✔️ 인턴 인건비 전액을 지원받아요
✔️ 회사 지원금, 멘토 지원금도 지급받아요
✅ 신청 대상
🏬 회사
고용보험 피보험자 10인 이상 기업
(10인 미만 신청 가능 기업 : 벤처기업, 기술혁신 중소기업, 경영혁신형 중소기업, 사회적 기업)
👨🏻💻 근로자
만 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업 청년
신청일 현재 고용보험에 가입 중이 아니며, 프리랜서 등의 형태로 사업장에서 재직하고 있지 않은 자
✅ 지원 내용
- 청년 인턴 인건비 전액 지원
- 지원금회사 지원금 40만 원멘토 지원금 30만 원
지원금
- 회사 지원금 40만 원
- 멘토 지원금 30만 원
✅ 신청 방법 ( 🔗신청 바로가기)
- 위탁 기관 선정 → 참여 계획서 등 서류 송부
- 4주마다 인턴 출석부, 멘토 면담 일지 등 작성 송부
소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료 일부를 국가에서 지원하여 사회보험 가입 부담을 덜어주고, 사회보험 사각지대를 해소하고자 하는 제도
✔️ 36개월간 국민연금, 고용보험료의 80%를 지원받아요
✅ 신청 대상
🏬 회사
근로자 수가 10명 미만인 기업
👨🏻💻 청년
월평균 보수가 270만 원 미만인 신규 가입 근로자
(지원 신청일 직전 6개월간 고용보험과 국민연금 자격 취득 이력이 없어야 함)
✅ 지원 내용
- 국민연금, 고용보험료 근로자 및 사업자 부담분의 80%
- 36개월까지 지원
✅ 신청 방법 (🔗신청 바로가기)
- 사업장 회원가입 → 보험료 지원 신청
- 서면 신고보험관계성립신고서, 피보험자격 취득신고서(또는 근로내용 확인신고서)
서면 신고
- 보험관계성립신고서, 피보험자격 취득신고서(또는 근로내용 확인신고서)
산재보험료를 구성요소 중 하나인 임금채권 보장기금 사업주 부담금에 대한 환급신청
✔️ 산재보험은 업종별 산재보험료(업종별 요율 상이)+ 출퇴근 산재보험료(0.1%) + 임금채권 보장기금 사업주 부담금 (0.06%) + 석면피해구제 분담금 (0.003%) 로 구성되어 있어요.
✔️ 이중 임금채권 보장기금 사업주부담금의 50%를 환급받아요
✅ 신청 대상
🏬 회사
- 확정급여형 퇴직연금제도(DB), 확정기여형 퇴직연금제도(DC), 개인형 퇴직연금제도, 퇴직 보험 등에 가입한 사업주
- 근로기준법, 퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 미리 정산하여 지급한 사업주
✅ 지원 내용
임채부담금의 50% x 전체 근로자의 최종 3년간 퇴직연금제도의 설정 등으로 지급이 보장되는 비율
*직전연도 말 기준
✅ 신청 방법 (🔗신청 바로가기)
- 고용산재보험 토탈서비스 → 민원접수/신고 → 보험료 신고 → 임채부담금 경감 신청
- 퇴직연금 가입 증빙신청 기준 년도가 2023년이라면, 직전 3개년도인 2020~2022년 자료 필요직전 3년치 퇴직연금 추계액 합계액 입력퇴직연금사 담당자 요청 후 확보퇴직연금 가입확인서
퇴직연금 가입 증빙
- 신청 기준 년도가 2023년이라면, 직전 3개년도인 2020~2022년 자료 필요
- 직전 3년치 퇴직연금 추계액 합계액 입력
- 퇴직연금사 담당자 요청 후 확보퇴직연금 가입확인서
퇴직연금사 담당자 요청 후 확보
- 퇴직연금 가입확인서
- 직전 3개 연도까지 소급 신청 가능
소규모 기업들에게 인건비와 4대 보험료는 언제나 큰 부담일 거예요. 하지만, 청년을 채용하면 받을 수 있는 지원금, 또 4대 보험료 부담을 줄이는 유용한 제도들을 활용해 본다면 고정비용 지출을 절감해 볼 수 있지 않을까요? 그랜터가 알려드린 많은 제도들이 도움이 되었길!
